Школа наукового управління: історія, принципи, перспективи

Поява школи управління як результату промислової революції

Промисловий переворот, який почався в розвинених країнах в середині XIX століття, призвів до зростання інтересу до проблеми раціоналізації управління і створення умов для того, щоб технічні і технологічні новинки використовувалися з максимальною віддачею. Значну роль у вирішенні цих та інших питань зіграла школа наукового управління.

Школа наукового управління

Основні теоретичні положення

В даний час цю систему практичних рекомендацій, сформульованих в кінці XIX - початку ХХ ст. Ф. Тейлором, Г. Гантта, Л. Гилбертом і іншими вченими-практиками, більшість сучасних дослідників вважають точкою відліку наукового підходу до менеджменту. Прагнучи до максимально ефективного використання праці робітників в умовах промислової революції, вони попутно вирішували проблеми, пов`язані з налагодженням взаємодії між працівниками і роботодавцями.

Роль Ф. Тейлора

Школа науки управління

Школа науки управління в значній мірі ґрунтується на роботах відомого вченого і керівника Ф. Тейлора. Проводячи численні експерименти безпосередньо на підприємствах, він прийшов до висновку, що для досягнення максимальних показників робочі, з одного боку, повинні максимально ефективно використовувати свій робочий час, виконуючи тільки необхідні операції, а з іншого - бачити пряму залежність своєї зарплати від кількості і якості виробленої продукції.

принципи тейлоризму

Школа наукового управління слідом за Тейлором взяла на озброєння наступні основні принципи. По-перше, відбір робочого на ту чи іншу спеціалізацію не повинен бути спонтанним. Працівник при прийомі на підприємство повинен пройти ряд випробувань, які покажуть, до якої діяльності він найбільш пристосований. По-друге, кожен майстер повинен стежити за тим, щоб його підлеглі уникали непотрібних рухів, заощаджуючи тим самим свій робочий час. По-третє, школа наукового управління першої висловилася за те, щоб відповідальність за кожну конкретну операцію ніс не тільки робочий, який її виконує, а й керівник підрозділу. Нарешті, по-четверте, важливою складовою концепції Тейлора проголошувалося економічне стимулювання.

Адміністративна школа управління

Внесок подружжя Гілберт в розвиток концепції

Слідом за вченим першопрохідцем подружжя Гілберт були адептами того, що науковий підхід до виробництва здатний значно підвищити його ефективність. До сих пір школа наукового управління використовує їх дослідження по стомлюваності робітників, в яких вони математично доводили, що відмова від другорядних рухів дозволяє більш тривалий час залишатися бадьорим і сконцентрованим, що самим позитивним чином позначається на якості роботи.

Перспективи менеджменту управління

В даний час адміністративна школа управління є однією з провідних в області менеджменту. Незважаючи на те що з часом в підходах того ж Тейлора були виявлені істотні недоліки і певна обмеженість, його прагнення до всього підходити з наукової точки зору продовжує користуватися великою популярністю як на великих підприємствах, так і в невеликих компаніях.


Оцініть, будь ласка статтю
Всього голосів: 138